Больничный либо пособие по безработице: необходимо ли оплачивать уволенному работнику

Ира Буцкая, ведущий консультант по вопросам бухгалтерского учета и налогообложения «Ю-Софт», ведает о том, должен ли работодатель выплачивать отчисления по больничному листу уволенного сотрудника, если он стоит на учете в Центре занятости и получает пособие по безработице 
На практике может сложиться ситуация, когда работник уволен, но принес работодателю больничный лист. Прошлый работодатель знает, что сотрудник стоит на учете в Центре занятости как безработный. В данном случае появляется вопрос: «А необходимо ли оплатить больничный?»
Федеральным законом 255-ФЗ установлена обязанность работодателя по выплате пособия по временной нетрудоспособности уволенному сотруднику. При всем этом установлено ограничение в размере 60 % от среднего заработка, независимо от страхового стажа. Больничный требуется оплатить в этом случае, если прошлый работник захворал в течение 30 дней после увольнения.
Всем понятно, что уволенные граждане могут встать на учет в Центр занятости для поиска подходящей работы. При всем этом им выплачивается пособие. Размер пособия ограничен наименьшим и наибольшим размером. Для получения пособия нужно соблюдение определенных критерий. Законом 1032-1 установлено, что пособие выплачивается при нахождении гражданина на больничном.
Мы с вами лицезреем, что данные виды пособий не взаимосвязаны, и в данном случае работодатель должен произвести выплату пособия по временной нетрудоспособности, не требуя никаких документов из Центра занятости.
Данная позиция подтверждается и судебной практикой. Так, в Апелляционном определении Пермского краевого суда от 04.03.2015 года по делу N 33-2342/2015 трибунал указал, что пособие по безработице и пособие в связи с временной нетрудоспособностью представляют собой два разных вида муниципальных компенсаций, одновременное внедрение которых при наличии обозначенных в нормативных актах критерий, законодательством не исключается.
В избранное
Подписывайтесь на наш Дзен-канал: zen.yandex.ru/delovoymir.biz
Поделиться
0
Поделиться