Наверх
Просмотр вопроса
Проконсультируйте пожалуйста по такому вопросу - какую максимальную нагрузку по предмету может иметь зам. директора по УВР, работающий на ставку? Есть ли ограничения и какие, на какие законы можно ссылаться? Спасибо.
Гость
11 сентября 2012
Ответы (1)
Кашкина Татьяна Вадимовна # 11 сентября 2012 в 18:54 +1
Особенности регулирования работы по совместительству для педагогических работников помимо особенностей, установленных ТК РФ и иными федеральными законами, установлены постановлением Минтруда и социального развития РФ от 30.06.2003 г. № 41.

В частности определено, что продолжительность работы по совместительству педагогических работников в течение месяца устанавливается по соглашению между работником и работодателем, и по каждому трудовому договору она не может превышать:

- для педагогических работников (в том числе тренеров-преподавателей, тренеров) - половины месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели;

- для педагогических работников (в том числе тренеров-преподавателей, тренеров), у которых половина месячной нормы рабочего времени по основной работе составляет менее 16 часов в неделю - 16 часов работы в неделю.

Следовательно, совмещать ставку заместителя директора по УВР с другой работой Вы можете в объеме 16 часов в неделю (При этом, необходимо учитывать, что максимальная ставка учителя - 36 часов в неделю, из которых 18 - ведение уроков, соответственно половина месячной ставки учителя составляет 9 часов в неделю). Напоминаем, что нормальная продолжительность рабочего времени заместителя директора по УВР - 40 часов в неделю.

← Назад