Формула счастья. Лидерство

Если обладатель бизнеса либо супруг желает достигнуть такового эффекта, что его «тележку» толкают сотрудники (члены семьи), а не он погоняет их, он должен знать один секрет: что принуждает людей быть счастливыми на своём рабочем месте (в зоне собственной роли).
Фишка состоит не в работе из-за средств, наград либо подарков. Фишка заключается в том, чтоб знать, как «производится» лидерство. Это очень увлекательная информация.
Конкретно лидерство создаёт счастье! Счастье — это ваш личный продукт, и сущность этого продукта в знании ФОРМУЛЫ производства лидерства.
Есть две парадигмы: рабство и творчество. Рабство появляется из обязательства. Творчество — из желания соответствовать формуле лидерства.

Формула лидерства

1-ый элемент. У вас должен быть план — видение ценного конечного результата члена вашей команды.
Для наилучшего осознания приведу не бизнесовый итог. К примеру, если вы дама, ваш план «муж дома с детками, а не с друзьями в пивной». Сейчас, когда вы будете знать итог, у вас возникает надежда. А ещё чуток позднее, когда он дома, а не в пивной — счастье. Счастье — это реализация плана. И каждый член вашей команды должен САМ желать воплотить этот план. Как? Об этом и говорим. Шуточка ли, сотрудник сам желает делать план, являющийся общим для всех!

Лидерство — это способность «включить» желание создавать конфигурации своими «руками» у других

Лидерство — это не просто управление делом либо государством. Лидерство — это способность «включить» желание создавать конфигурации своими «руками» у других. Есть много книг про лидерство, но я желаю рассказать вам его формулу. Оно необходимо для счастья, так как счастье — это итог плана. Вы не сможете быть счастливы, если не сможете воплотить Собственный план.
2-ой элемент. Вы должны знать, из чего состоит итог — его составные (ингредиенты). Если это чай для гостей, то составными этого продукта будут особенная вода, качество чая, прекрасная чашечка, необычная ложечка, создающая настроение, вареньица и прочее. Если ваш итог — супруг дома, то тут тоже есть составные. Это его план по отношению к семье (ребёнку, собаке, прохудившейся крыше дома). Но, в структуру результата должна заходить также и ваша психическая женская уравновешенность и гармоническое состояние, которое вызывает у мужчины либидо. Все, естественно, не так просто. Но мы ведь пока только изучаем этот способ заслуги счастья.
3-ий элемент. Вам необходимо знать один секрет. Причина утраты хоть какого результата (а означает — и счастья) состоит в изменении элемента результата, который вы не увидели. К примеру, качество воды усугубилось, чай растерял запах либо ложечка противная с виду, а то и совсем грязная. И всё это по каким-то причинам вы не увидели.

Причина утраты хоть какого результата (а означает — и счастья) состоит в произошедшем изменении элемента результата, который вы не увидели

Отсюда вывод: будьте нацелены на то, чтоб член вашей команды желал находить несоответствия в элементах собственных обязательств (конечного результата) тому плану, который был в него заложен вначале. Специально создадим таковой же пример. Вы как дама желаете сделать «приятное» собственной свекрови (видимо, есть за что), вам нужна не самая смачная вода. Но вы сможете не увидеть это и весь «проект» упадет. Счастья как и не было. Я, естественно, шучу, но мы ведь обучаемся.
Главный вывод по элементу №3 — если вы не нацелены на «поиск» несоответствия в ингредиентах грядущего результата, оно создаст его ухудшение, а означает утрату счастья. Помните, счастье — это реализация плана.
Итак, все дело в умении облагораживать, другими словами созидать ухудшение определенного элемента грядущего результата. Член вашей команды должен знать, какой элемент результата может быть улучшен, чтоб итог продолжал соответствовать общему плану.

Несколько особых советов для бизнеса

Вы должны осознавать, что три элемента формулы — это не весь её состав. Четвёртый элемент — это Х-фактор. Это индивидуальная способность находиться в состоянии, позволяющем «видеть» ухудшения в элементах грядущего результата. Это специфичное состояние осознанности, неумение воспользоваться которым создаст противный эффект: когда вы не увидели ухудшение (сотворили своё собственное несчастье). Мы ведь не специально теряем состояние осознанности. Моменты, когда наше сознание расфокусировано — это данность жизни.
Отсюда последующая рекомендация. Сделайте в собственной команде людей, которые не считая познания трёх частей, будут уметь удерживаться в этом состоянии. Это два-три человека, которые будут задерживать других в состоянии держать в голове три первых элемента. Бизнес, а тем паче семья — это не ашрам. Тут учить осознанности не место и не время. Но два-три таких человека необходимы. Должность у нах может быть рядовая — вице-президент либо замдиректора, а делать они должны две вещи:
  • знать три элемента каждого сотрудника;
  • включать у служащих четвёртый элемент.
И вы увидите, как случится мистика!
Как включать четвёртый элемент, написать тут не смогу (это нереально). При личной работе — да.
И последняя принципиальная рекомендация.
Нельзя расстраиваться отсутствию результата. Необходимо быть нацеленным на поиск причин, ухудшающих его некий определенный элемент. Если вы не получаете итог (в семье, учёбе, работе), вам необходимо находить причину, а поточнее — расчленить будущий итог на части и изучить каждую по отдельности, чтоб узреть вероятное ухудшение.
Сам этот процесс изумителен не столько поэтому, что вы получаете больше шансов достигнуть результата. Да, это так. Шансы растут. Но жизнь не обманешь всякими умными формулами. Этот процесс изумителен тем, что сама нацеленность на улучшение и превращает все ваши деяния в творчество, заменяя на него дурные обязательства.

Счастье скрывается в желании быть фаворитом и знании, как оно делается

Наше счастье не в результатах. Результаты — это только условия игры, как баскетбольное кольцо. Но ведь кайф — в самой игре. Счастье скрывается в желании быть фаворитом и знании, как оно делается. «Если пьянку нельзя отменить, означает, необходимо возглавить процесс». Смысл этой фразы в том, что этой самой пьянкой можно начать управлять и перевоплотить ее во что-то другое, чем то, что она представляла для всех на момент её начала.
И последняя идея. Оказывается, что лидерство, а означает, счастье, живойёт в среде заморочек. Не все знают, что для работы с неуввязками (условие счастья) есть способ.
Был рад им поделиться.
В избранное

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Навигация по записям