Неприятель мой — друг мой либо как извлекать пользу из числа тех, кто раздражает

Многие умные книжки говорят, что необходимо находить позитив в неприятностях. Что трудности нас закаляют. Что раздражающие личности посылаются нам во благо. Тяжело это принять и отыскать позитив в том, что на тебя очередной раз накричали либо раскритиковали твою гениальную идею. Как уживаться с людьми, которые бесят одним своим видом? Ответ на этот вопрос я находила очень длительно. На данный момент, имея Золотой Ключик в руках, жить стало веселее. Хоть время от времени и неописуемо тяжело воспользоваться всеми этими советами.
Когда меня что-то либо кто-то раздражает, мне молвят: «Если тебя это бесит, означает в для тебя это есть». Здесь же рождается протест — никогда у меня не было мечты грубить старушкам, расписывать графити заборы и производить остальные асоциальные забавы. Но я понимала, что, если слова эти гласит не один человек, ну и не глуповатые люди ее озвучивают, то за фразой этой стоит что-то мудрейшее. Ответ пришел не сходу — пришлось прочесть не одну книжку, провести не одно исследование и побеседовать не с одним гуру, чтоб осознать, принять и научиться извлекать пользу из фразы — «Если тебя это бесит, означает в для тебя это есть».
Для того, чтоб получить подарок, открыть новые грани себя, нужно научиться извлекать пользу из числа тех, кто цепляет и раздражает.
Себе я поделила подобные ситуации на три уровня. Каждый уровень просит определенных издержек моих сил, они все дополняют друг дружку. До третьего добраться тяжело и часто не охото погружаться так глубоко, но конкретно в нем таятся самые драгоценные подарки.

Уровень 1-ый: «Чему нужно научиться»

На этом уровне требуется осознать, чему ситуация тебя учит. Каким ты должен стать, чтоб разрешить ситуацию.
К примеру, начальник очередной раз в пух и останки разносит Вашу работу. Вы сможете расстроиться; сможете посетовать сотрудникам; а сможете выучить урок и научиться аргументировать свое мировоззрение… либо научиться отделять свою работу от собственного таланта, чтоб принимать критику…
У каждого собственный урок, пройдя который Вы можете перейти на новый уровень. Пока вы не поймете, чему Вас желает обучить ситуация, Вы будете попадать в нее опять и опять (часто, проблемы будут сгущаться, чтоб вышибить Вас из обычной колеи и вынудить действовать заного).

Уровень 2-ой: «Чего не буду делать»

Уровень, на котором мы можем понять свои ценности, главные актуальные принципы, поступиться с которыми мы не готовы.
Если Вас на публике критиковали, выставив в нехорошем свете перед сотрудниками.. и при всем этом Вы точно не были повинны? Вы прочуяли каждой клеткой собственного тела, как это больно и унизительно? В самое время принять решение — никогда так больше не делать, уважать личность другого и научиться давать оборотную связь в конструктивном формате.
Таким макаром, подобные ситуации позволяют Вам осознать себя поглубже, поменять свое поведение и нести свои ценности в Мир.

Уровень 3-ий: «Подарок»

Пожалуй, самый непростой и самый сильный уровень. Тут логика такая: признаем, что топор — это просто инструмент, и обучаемся рубить им дрова.
Неважно какая сила в этой Вселенной нейтральна по знаку. «+» либо «-» к ней добавляет сам человек.
К примеру: топор. Это плохо либо отлично? Это просто инструмент, чтоб рубить. В руках Раскольникова топор становится инвентарем убийства. Нам же необходимо взять топор для себя и использовать его в положительном смысле. К примеру, рубить им дрова.
Сначала, на этом уровне нужно научиться оставлять эмоции в стороне. Это поможет рассмотреть «топор». Очень охото сказать: «Этот чудак не делает обещания, подставляет, плохой человек, при всем этом этот человек глядит на меня добросовестными очами и утверждает, что ничего не обещал, и т.д. по тексту»… И эмоции разрывают… Охото закатать в асфальт этого представителя рода людского.
Можно дать для себя время поэмоционировать… Позже набраться духа, взять в помощь кого-нибудь, кто не включен в эту ситуацию… Отставить в сторону эмоции…
И вторым шагом отыскать ресурс в схожем поведении, отыскать тот топор. Этот шаг, пожалуй, самый непростой и не понятный. Потому помощь независящего человека будет не излишней.
Не делает обещаний? Что самое раздражающее в этом? То, что ощущает себя расслабленно при всем этом? Что позволяет для себя наплевать на всех ради собственных собственных, личных целей? Умеет быть гибким?
Так, вопрос за вопросом нужно докопаться до нейтральной силы в этой ситуации. В моей ситуации это было «умение ставить свои личные цели превыше всего».
3-ий шаг, после того, как найден «топор», можно отыскать ему конструктивное применение. Здесь снова все находится в зависимости от Вас и Ваших целей, Дорогой Читатель. Вам подфартило, Вы смогли докопаться до самой сущности, до того свойства, которым пришло время воспользоваться, которое поможет достигнуть новых высот и перейти на новый уровень. При всем этом у Вас есть возможность вести себя по-другому, ежели раздражающий Вас человек. Совершенно не непременно уподобляться ему. Найдите собственный свой путь внедрения этой нейтральной силы.
К примеру, «умение ставить свои личные цели превыше всего». Вам совершенно не непременно начать подставлять собственных коллег либо ходить по головам. Довольно поразмыслить — чего Вам охото достигнуть в этой компании? Чем охото позаниматься? В какой области развиться? И отыскать/сделать проект, отвечающий этим Вашим целям, которые при всем этом принесут пользу компании.
Пройдя все три шага этого уровня: Выдохнуть — отыскать «топор» — научиться «колоть дрова», Вы получите драгоценный подарок — Нового Себя, способного решать трудности нового уровня.
В избранное
Подписывайтесь на наш Дзен-канал: zen.yandex.ru/delovoymir.biz

Поделиться
0
Поделиться

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Навигация по записям